La deuxième phase consiste à accueillir le nouvel arrivant lors de son premier jour.
Vous souhaitez accueillir un invité
Les modalités d’accueil et les informations sont destinées aux invitant·e·s et aux chercheurs·euses invité·e·s, pour les invitations gérées par le CNRS. L’invitant assure l’interface entre les invité·e·s et l’administration de l’IPSL, et les assiste si nécessaire dans leurs démarches.
Vous souhaitez recruter un contractuel
Le recrutement se réfère aux textes de loi qui déterminent les principes et règles envers les agents recrutés :
- Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État
- Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux agents contractuels de l’État
- Loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.
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- Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État
- Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux agents contractuels de l’État
- Loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.
Vous souhaitez accueillir un stagiaire via le CNRS
On entend par stages des « périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles le stagiaire acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d’obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle ».
L’accueil d’un personnel non-permanent est composé de deux phases.
La première phase en amont est une phase statutaire consistant à l’établissement soit d’un contrat d’embauche pour les CDD ingénieurs et techniciens (voir la rubrique recruter un CDD) ou un contrat doctoral pour les doctorants (voir la rubrique recruter un doctorant) .
La deuxième phase consiste à accueillir le nouvel arrivant lors de son premier jour.
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- Loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.
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La première phase en amont est une phase statutaire consistant à l’établissement soit d’un contrat d’embauche pour les CDD ingénieurs et techniciens (voir la rubrique recruter un CDD) ou un contrat doctoral pour les doctorants (voir la rubrique recruter un doctorant) .
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